Een jong groeiend Agency die grote organisaties helpt terug als een start up te werken wenst een zelfsturende organisatie uit te bouwen. We werken met de oprichters en een aantal key-players om een hecht team te bouwen die de organisatie kan begeleiden via zelforganiserende cirkels. De circle-leads krijgen een vierdaags programma in coachende vaardigheden, gespreid over vier maanden met tussentijdse individuele coaching. Elk van de cirkels begeleiden we gedurende 1 dag in het versterken van persoonlijk leiderschap en feedbackvaardigheden.
Philippe De Ridder, CEO en Founder van Board of Innovation:
“Een ervaring die bij blijft. Els heeft een zachte maar tegelijk kordate aanpak die ons erg geholpen heeft op vlak van coaching en team dynamiek. Ik zie haar als een echte partner, iemand die ook mee in de organisatie stapt om je te helpen met concrete uitdagingen. Heel erg op maat en hands-on. Een erg aangename samenwerking!”